Experto en DISC

Este curso de Experto en  DISC con doble titulación, es el nivel intermedio que se consigue con formación en el ámbito de DISC. Te permite tener un conocimiento profundo de la metodología DISC y su aplicación a diversos campos como el liderazgo, la gestión de equipos, gestión del conflicto, comunicación y negociación y motivación de personas.

Con esta formación te convertirás en un especialista del comportamiento humano, algo indispensable a la hora de liderar. Aprenderás a tratar a cada persona como le gusta ser tratada, entenderás cuáles son sus motivaciones, necesidades y cómo ayudarle a conseguir sus objetivos.

Las personas somos diferentes, pero gracias a DISC preferiblemente diferentes

El programa incluye los siguientes temarios:

Nivel 1: Experto en DISC.
8 horas online, en plataforma propia para que formes a tu ritmo.

» Bases del método.
» Ámbito de estudio y análisis.
» Los factores predecibles del comportamiento.
» Identificando perfiles de comportamiento.
» Claves para identificar los factores.
» Identificación del propio perfil.
» Identificación de perfiles en el interlocutor.
» Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
» Liderazgo y motivación.
» Identificar y desarrollar talento.
» Reclutamiento y selección.
» Formación, mentoring y coaching.
» Construir equipos altamente eficaces.
» Excelencia comercial, venta y negociación.

¿En qué consiste DISC?

El Modelo DISC explica:

Cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.

• Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
• Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
• Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
• Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

El Modelo DISC como metodología nos permite:

• Conocer nuestro propio estilo de comportamiento y tomar conciencia.
• Identificar diferentes estilos de interlocutores y poder adaptarnos a ellos.
• Crear un marco de interrelación que nos acerquen a nuestros objetivos.

Ámbitos de Aplicación del Modelo DISC como herramienta:

• Autoconocimiento.
• Liderazgo por Influencia.
• Selección de Personal.
• Gestión del Talento.
• Gestión de Equipos.
• Venta y Negociación.
• Coaching.
• Formación.
• Punto de partida (objetivo en cualquier proceso de desarrollo personal o profesional).

Razones por las que elegir esta Certificación:

• Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.
• Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
• Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
• Aprender a influir positivamente en tus entornos.
• Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.
• Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.

Si quieres dar un salto más grande en esta materia puedes entrar en https://discfactory.es/certificacion-disc/

Sobre el certificador:

Juan Daniel Pérez Fernández

Es graduado en ADE, Director de PERFER Consultores y DISC Factory®, empresas especializadas en selección, detección, adecuación y desarrollo del talento. Más de veinte años de experiencia en diferentes empresas y países. Suma más de 5000 horas de facilitación en DISC a nivel mundial habiendo certificado a más de 1200 personas en el mundo. y aplicado la metodología DISC y los test en diversos ámbitos con reconocido éxito.